Logrando Resultados Significativos para Nuestros Clientes
$1.8M
ACOSO Y DISCRIMINACIÓN
Nuestro cliente fue sometido a una conducta implacable de acoso y discriminación por parte de sus compañeros de trabajo y supervisores. Cuando se quejó a sus supervisores, la campaña de acoso y discriminación se intensificó. Cuando volvió a quejarse a Recursos Humanos, el empleador respondió suspendiéndole y posteriormente amonestándole por motivos pretextuales.
$205K
Despido Injusto
El cliente al que representamos fue contratado para trabajar en una empresa aeroespacial. Dejó su trabajo en Georgia y trasladó a su familia al sur de California para aceptar el puesto. Poco después de empezar a trabajar, presentó quejas protegidas sobre las prácticas salariales y horarias ilegales del empleador. El empleador respondió a sus quejas despidiéndole rápidamente.
$250K
INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL
La clienta sufrió traumatismos acumulativos en la espalda, el hombro, la muñeca y la rodilla. Su reclamación fue denegada inicialmente por el seguro. Nuestro equipo consiguió una indemnización de 249.999 dólares para la clienta.
$232.5K
Acoso sexual
En este caso, representamos a una camarera y cajera de un restaurante del sur de California que fue acosada sexualmente por su jefe. El acoso continuó a pesar de sus quejas. Finalmente, creyó que no tenía otra opción que renunciar y dimitió.
$200K
DISCRIMINACIÓN POR EMBARAZO
Nuestra clienta trabajaba para un especialista en columna vertebral y fue objeto de represalias después de quedar embarazada. Después de dar a luz, intentó regresar al trabajo solo para constatar que sus responsabilidades laborales habían sido eliminadas.
$360K
DISCRIMINACIÓN RACIAL
Representamos a una empleada que trabajaba en una empresa de medios deportivos quien se quejó por ser discriminada por motivos de raza. El empleador realizó una investigación falsa y posteriormente la despidió de su trabajo.
$825k
ACOSO SEXUAL
Nuestra clienta sufrió acoso sexual en el lugar de trabajo. Planteó sus preocupaciones a la dirección, pero la empresa no las abordó adecuadamente ni aplicó los cambios oportunos. Finalmente, nuestra clienta se vio obligada a dimitir cuando no pudo soportar más la situación.
$475K
Salarios y horas
Representamos a 13 personas en demandas por salarios y horas de trabajo contra un importante restaurante de Beverly Hills. Las alegaciones incluían el robo de propinas, descansos perdidos, gastos no reembolsados, y varias otras reclamaciones en virtud de la legislación laboral de California. El caso fue obligado a arbitraje, donde representamos a nuestros clientes a través de 13 arbitrajes separados y concurrentes, llegando finalmente a una resolución a través de la negociación directa después de dos mediaciones infructuosas.
$462K
DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD Y GÉNERO
Negociamos una indemnización para una ingeniera en una empresa de tecnología que trabajaba en un departamento dominado por hombres y fue discriminada por su género y por su discapacidad física.
$208K
Salarios y horas
Representamos a un guardia de seguridad que trabajaba muchas horas para un empresario famoso. No se le pagó por todo el tiempo que trabajó e incurrió en gastos empresariales al realizar su trabajo por los que no se le reembolsó. Cuando denunció el impago de las horas extraordinarias y los gastos profesionales, fue despedido.
$246K
Salarios y horas
Representamos a un grupo de personas que se unieron para presentar reclamaciones salariales y de horas extras en contra de un restaurante de comida rápida con diversas ubicaciones en Los Ángeles y en el Condado de Orange.
$340K
ACOSO SEXUAL
Nuestra clienta trabajaba como guardia de seguridad y fue acosada sexualmente por su supervisor durante su turno nocturno.
$200k
DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD
Este caso se refería a discriminación por discapacidad y despido improcedente. Nuestra clienta sufría dolores debido a la naturaleza repetitiva de su trabajo. Informó del problema a su supervisor, pero finalmente fue despedida como represalia.
$300K
REPRESALIAS CONTRA LOS DENUNCIANTES Y ACOSO SEXUAL
Nuestra clienta trabajaba como profesora de ciencias en una escuela media y denunció acoso por parte de un compañero de trabajo. El empleador respondió contra nuestra clienta con medidas disciplinarias injustificadas y luego le informó de que iba a ser despedida si no dimitía. Además, fue acosada sexualmente mientras asistía a un evento de formación de equipos en un partido de los Clippers.
$540K
Salarios y horas
Representamos a un grupo de conductores de camiones por violaciones salariales y de horas extras durante varios años. Entre otras violaciones, los conductores no recibían sus salarios completos y eran despedidos injustamente.
$785K
DESPIDO IMPROCEDENTE
La clienta a la que representamos era una doctora que se quejó de varios problemas de seguridad en el hospital donde trabajaba. A pesar de su excelente rendimiento, el hospital respondió a sus quejas de seguridad creando un rastro documental pretextual de evaluaciones de rendimiento negativas en un intento de justificar su despido.
$250K
Salarios y horas y represalias
En este litigio, a nuestro cliente no se le pagaron las comisiones que se le debían. Cuando se quejó por no recibir el dinero de las comisiones, sufrió represalias y fue despedido.